Analista de Remuneração Jr – Frescatto – Duque de Caxias
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
– Controlar e analisar movimentações de pessoal, conforme políticas internas e prazos estabelecidos, para garantir a integridade das informações e a conformidade legal.
– Atuar em contato direto com gestores, promovendo alinhamentos e esclarecimentos, para assegurar a correta aplicação das práticas de remuneração.
– Atualizar e acompanhar indicadores de RH, utilizando planilhas e ferramentas de BI, para fornecer dados confiáveis à tomada de decisão.
– Manipular dados em Excel e BI, com precisão e organização, para gerar relatórios analíticos e subsidiar estudos estratégicos.
– Apoiar na descrição e atualização de cargos, com base em entrevistas e análises internas, para manter a estrutura organizacional atualizada e coerente.
– Auxiliar na elaboração de tabelas salariais e simulações de impacto, utilizando ferramentas analíticas, para apoiar decisões de remuneração alinhadas ao orçamento.
– Participar de pesquisas salariais e de benefícios, coletando e analisando dados de mercado, para contribuir com a competitividade externa da empresa.
– Apoiar estudos de benchmarking, comparando práticas de mercado, para identificar oportunidades de melhoria nos programas de remuneração.
– Executar outras atividades correlatas e/ou conforme orientação do Superior Imediato, demonstrando flexibilidade e capacidade de adaptação às necessidades da empresa
Outros requisitos:
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
– Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia,
Psicologia ou áreas correlatas.
– Desejável: Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Administração ou áreas correlatas. Cursos técnicos em Remuneração e Benefícios
– Excel avançado (tabelas dinâmicas, fórmulas, gráficos);
Noções de Power BI ou ferramentas similares.