Gerente de Desenvolvimento Organizacional – White Martins – Barra Shopping
Responsabilidades e Atribuições
Liderar todas as iniciativas de DO e DE&I garantido o alinhamento de práticas entre todos os negócios da companhia, com abrangência no Brasil, Argentina, Chile, Uruguai e Peru.
Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento organizacional, incluindo gestão de mudanças, cultura, clima e engajamento.
Criar e gerenciar programas de desenvolvimento de liderança e capacitação de equipes (programas de desenvolvimento de líderes, mentoria, coaching, programa de idiomas, programa de estágio e trilhas de desenvolvimento por segmento).
Promover ações de fortalecimento da cultura organizacional e dos valores da empresa (apoio na implementação de programas de compliance, valores, segurança, inclusão, etc.).
Atuar em parceria com áreas como RH, Comunicação Interna, Informações Gerenciais e Business Partner de RH.
Medir e reportar indicadores de eficácia das iniciativas de desenvolvimento organizacional.
Promover ações de sensibilização, treinamentos e campanhas internas sobre temas de diversidade (programas de liderança feminina, desenvolvimento de colaboradores negros, entre outros).
Estabelecer parcerias com organizações externas e apoiar a criação e fortalecimento dos grupos de afinidade.
Monitorar indicadores de diversidade, elaborar relatórios de progresso e impacto e garantir conformidade com legislações e boas práticas de inclusão.
Requisitos
Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins.
Sólida experiência na área de DO e DE&I.
Conhecimento em metodologias de gestão de desempenho, liderança e clima organizacional.
Habilidade em comunicação, influência e gestão de stakeholders.
Capacidade analítica e visão sistêmica.
Conhecimento sobre legislações e políticas públicas relacionadas à equidade.
Habilidade em gestão de projetos, comunicação e articulação com diferentes públicos.
Competências comportamentais: Liderança e influência, pensamento estratégico, comunicação inclusiva, foco em resultados, colaboração e trabalho em equipe, resiliência e adaptabilidade.
Inglês e espanhol fluentes.
Local de trabalho: Centro Empresarial Barra Shopping
Modo de trabalho: 100% presencial
Idiomas:
Espanhol – Nível Fluente e Inglês – Nível Fluente