Unilever Abre Processo Seletivo com 28 Vagas de Emprego no Brasil; Veja Como Aplicar
A Unilever, gigante multinacional do setor de bens de consumo, anunciou a abertura de 28 novas vagas de emprego distribuídas por diversas regiões do Brasil. As oportunidades contemplam desde níveis operacionais até cargos de coordenação, com foco em estados como Rio de Janeiro, São Paulo e Bahia.
O novo processo seletivo busca profissionais alinhados aos valores de inovação e sustentabilidade da companhia, oferecendo planos de carreira sólidos e pacotes de benefícios atrativos.
Cargos Disponíveis na Unilever
As vagas abrangem diferentes áreas de atuação, permitindo a participação de candidatos com variados níveis de escolaridade e experiência. Entre as funções em destaque, estão:
Vendas e Merchandising: Consultor de Vendas e Promotor de Merchandising.
Operacional e Produção: Operador de Produção.
Administrativo e Jurídico: Coordenador Jurídico e Coordenador de Administração de Vendas.
Outras áreas: Operações e Logística.
Requisitos e Perfil Desejado
Para participar, a Unilever avalia tanto competências técnicas quanto comportamentais. Os principais critérios incluem:
Formação: Compatível com o cargo pretendido (técnico, graduação ou experiência equivalente).
Habilidades: Boa comunicação, organização e postura colaborativa.
Cultura: Alinhamento com os valores de diversidade e inclusão da multinacional.
Benefícios Oferecidos
A Unilever é reconhecida por oferecer um dos pacotes de benefícios mais completos do mercado, visando o bem-estar do colaborador:
Assistência Médica e Odontológica;
Vale-Refeição e Vale-Alimentação;
Vale-Transporte e Seguro de Vida;
Participação nos Lucros (PLR);
Programas de capacitação e treinamentos internos.
Como se Candidatar?
Os interessados devem realizar a inscrição exclusivamente pelo portal oficial de recrutamento da empresa. É recomendável manter o currículo atualizado e verificar os pré-requisitos específicos de cada localidade.
Link para inscrição: Portal de Carreiras Unilever