PRIO
Informações da vaga:
Atenção as exigências da vaga!
Descrição da vaga:
Analista de Projetos de RH (People Analytics) – PRIO – Rio de Janeiro
Responsabilidades e atribuições
People Analytics & Gestão de Dados: Estruturar a agenda de people analytics, organizando fontes de dados, definindo indicadores-chave, garantindo governança das informações de pessoas e ampliando o uso de dados para decisões estratégicas de RH.
Análises e Dashboards: Estruturar análises descritivas, diagnósticas e preditivas que apoiem no desenvolvimento organizacional da companhia; construir dashboards e relatórios que suportem decisões estratégicas com clareza e storytelling.
Pesquisa de Clima: Conduzir o ciclo anual da pesquisa de clima da companhia (planejamento, aplicação, análise e comunicação de resultados), realizando cruzamentos e diagnósticos estratégicos que orientem planos de ação e evoluam a maturidade de People Analytics.
Gerenciamento de Projetos: Planejar, executar e monitorar projetos de RH que envolvam múltiplos subsistemas, garantindo entregas no prazo, escopo e qualidade definidos.
Gestão da Mudança: Apoiar a adoção de novos processos, sistemas e rotinas, atuando na comunicação, engajamento e sustentação dos resultados.
Gestão de Stakeholders: Articular e influenciar diferentes áreas e parceiros, alinhando expectativas e promovendo colaboração para o sucesso das iniciativas.
Requisitos e qualificações
Qualificações Necessárias:
Graduação completa.
Experiência profissional em áreas de Recurso Humanos.
Experiência com indicadores de RH, governança de dados construção de dashboards.
Possuir habilidades em Excel Avançado, Power BI e Python.
Experiência profissional em Gerenciamento de Projetos.
Desejável/Complementar:
Pós-graduação em área de dados ou RH.
Experiência com Gestão da Mudança.
Vaga divulgada no RIOEMPREGOS.COM.BR
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Para se candidatar a esta vaga visite prio.gupy.io.