Coordenador(a) de Engenharia – Iguá Saneamento – Rio de Janeiro

Cargo: Coordenador(a) de Engenharia

Responsabilidades e atribuições

Coordenar e acompanhar obras de saneamento, respondendo por parâmetros de prazo, custo e qualidade definidos em projeto e termo de referência;
Elaboração de Termos de Referência para contratação de obras;
Coordenar todos os contratos e medições de terceiros sob sua responsabilidade;
Acompanhar diariamente a produtividade das equipes próprias e terceiras;
Acompanhar o andamento físico vs financeiro;
Garantir aderência dos indicadores de avanço físico e financeiro ao Plano de Negócios anual da companhia;
Avaliar os fornecedores de serviços de sua área e propor novos players para otimização de contratos;
Cumprir as metas e diretrizes apresentadas pela gerência, sejam eles cumprimento de investimentos, avanços de obras, aderência ao orçamento e indicadores de segurança do trabalho;
Ser um elo de integração com os clientes internos e externos, garantindo a entrega de obras e report ao time regulatório de obras obrigatórias contratuais;
Participar de reuniões internas e externas semanalmente;
Elaborar relatórios gerenciais para apresentações à gerência e diretoria com o avanço das obras, pontos de atenção, oportunidades, etc.
Cumprir e as normas de sustentabilidade (segurança, higiene, qualidade, preservação ambiental, saúde e a metodologia de 5S).

Requisitos e Qualificações

Ensino Superior Completo em Engenharias;
Conhecimento no Pacote Office, MS Project e AutoCAD;
Experiência em trabalhar com Obras de Saneamento;
CREA ativo;
CNH categoria B definitiva e válida.

Nossos Benefícios:
Plano de Saúde extensivo aos dependentes
Plano Odontológico extensivo aos dependentes
Serviço de Telemedicina
Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito
Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores
Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis
Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass)
Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços
Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos).
Seguro de Vida
Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida.
Vale alimentação
Refeitório ou vale-refeição (conforme operação)
Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade)
Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga)
Salário compatível com o mercado
PLR – Participação nos Lucros e Resultados
Empréstimo Consignado
Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem
Programas de mentoria pontuais