Especialista em Gerenciamento de Projetos – TIM – Rio de Janeiro

Especialista em Gerenciamento de Projetos – TIM – Rio de Janeiro

Responsabilidades e atribuições
Responsável por definir a estrutura organizacional da companhia, em linha com os objetivos de competitividade e da estratégia empresarial e posicionamento e accountability das funções. Garante o dimensionamento da força de trabalho e a descrição de perfis profissionais.

Principais Atividades:

– Definir o planejamento organizacional com o objetivo de garantir o alinhamento da estrutura com os objetivos corporativos de negócios e mantê-la atualizada em relação à evolução do cenário de referência- Gerenciar a formalização e divulgação das intervenções organizacionais gestional, garantindo a plena governança deste aspecto.

– Definir as responsabilidades das diversas funções da empresa de acordo com as missões organizacionais. (ex.: processos, delegação de poderes etc.);

– Analisar o dimensionamento da força de trabalho.

– Gerenciar o sistema de arquitetura de papéis profissionais, definindo e atualizando as descrições.

– Suportar o sistema de avaliação de cargos, garantindo a consistência do sistema de ponderação de cargos com o modelo organizacional adotado.

– Gerir o roadmap de projetos inerentes as estruturas organizacionai e prefis profissionais, gestão de terceiros dentro outros ;

– Realizar a gestão de KPIs e OKRs referente as frentes de atuação.

– Avaliar o que o mercado está utilizando, de forma a capturar e divulgar as tendências no que tange ao contexo de estrturas organizacionais junto aos C-Level da companhia.

– Gerenciar o escopo, prazos (cronograma) e implementação de projetos relacionados;

– Liderar e conduzir reuniões executivas (gerenciais, diretorias e Clevel) dos programas e projetos estruturantes da companhia.

– Elaborar reportes, avaliar documentos de governança e realizar apresentações executivas, apresentação dos cenários de acompanhamento e planos de ação.

Requisitos e qualificações
– Desejável experiência em Organizational Development Analysis, Design & Implementation

– Experiência em projetos envolvendo times multidisciplinares e interação com executivos da organização

– Desejável conhecimento em HR Strategic Planning

– Desejável vivência no mercado de Telecom

– Conhecimento nas ferramentas de Pacote Office intermediário

– Desejável conhecimento nas ferramentas SAP PD2 e Visio.

– Técnicas de benchmarking

– Técnicas de process design

– Técnicas de rightsizing organizacional