Coordenador de Tripulação – Atlas Professionals – Offshore
Descrição cargo
– Fornecer aconselhamento e apoio à gestão de linhas e/ou embarcados em questões de relações com funcionários, garantindo que o aconselhamento seja profissional, comercial e focado nos requisitos de negócios de acordo com a legislação;
– Incentivar proativamente o engajamento e a comunicação dos funcionários;
– Construindo fortes relações com a gestão de linhas e embarques; apoiar a gestão da interface entre departamentos e fornecedores terceirizados;
– Desempenhando um papel ativo nos procedimentos disciplinares, de reclamações, de gestão de performance e de assédio. Orientar os gerentes através do processo, auxiliar nas investigações e recomendar a ação apropriada em consulta com o Diretor de Crewing para questões mais complexas;
– Apoiar o Diretor de Tripulação a desenvolver e implementar procedimentos de acordo com a legislação para atender às exigências do negócio;
– Apoiar o Diretor de Tripulação com insumos para atividades operacionais, (des)mobilizações, de preservação e reativação, como:
– Gestão de imigração e vistos;
– Desempenho de gestão e serviço de prestadores de mão-de-obra (crewing);
– Gestão de Saúde Ocupacional e Ausências; e
– Gerenciamento de Casos de Relações com Funcionários.
– Auxiliando o diretor de tripulação a gerenciar as relações industriais relacionadas à frota com sindicatos;
– Ser o primeiro ponto de contato do pessoal marítimo para responder às consultas dos funcionários de maneira profissional e eficiente;
– Gerenciar questões individuais de funcionários e de gerenciamento relativas a faltas de curto e longo prazo de acordo com as melhores práticas e garantir que todos os registros de licença médica sejam mantidos de acordo com o procedimento da Empresa. Fazendo recomendação para a ação apropriada em consulta com o Diretor de Crewing para questões mais complexas;
– Garantir que a documentação de RH seja concluída e garantir a integridade dos dados de RH de acordo com o padrão da empresa;
– Fornecendo cobertura para o Suporte ao Diretor de Tripulação e outros membros da equipe do departamento de RH, conforme necessário;
– Mentir membros menos experientes da equipe.¡;
– Participar de projetos ad hoc, conforme necessário;
– Fornecimento de dados de folha de pagamento a provedores terceirizados, garantia da integridade dos dados e relato às autoridades relevantes.
Requisitos trabalho
– Crewing de embarcação e logística offshore;
– Lidar com problemas de relações com funcionários, lidar com casos disciplinares e de reclamações;
– Trabalhando efetivamente com Sindicatos e/ou Associações de Pessoal;
– A Lei Norueguesa de Meio Ambiente de Trabalho, o Acordo Coletivo de Trabalho entre a NSA e a I.E. relacionado a Unidades Móveis Offshore e perfuração e catering em instalações permanentemente colocadas no NCS e no Acordo Coletivo de Trabalho da ITF;
– Legislação de petróleo e gás e marinha relevante para o negócio (por exemplo, STCW, ISM etc);
– Conhecimento de HSE e PSA norueguês do Reino Unido.