LATAM abre 28 vagas de emprego no Brasil; veja os cargos e como se candidatar
A LATAM Airlines está com 28 vagas de emprego abertas no Brasil, com foco em São Paulo (SP) e Rio de Janeiro (RJ). Oportunidades em atendimento, manutenção, TI e logística. Inscrições pelo portal de carreiras.
A LATAM Airlines, uma das maiores companhias aéreas da América Latina, está com 28 vagas de emprego abertas em várias áreas de atuação no Brasil. O novo processo seletivo contempla oportunidades em operações aeroportuárias, atendimento ao cliente, logística, manutenção, tecnologia da informação (TI) e setores administrativos.
As vagas são direcionadas a profissionais de diferentes níveis de experiência, desde funções operacionais até cargos estratégicos, em um ambiente descrito como desafiador e multicultural.
✈️ Áreas de Atuação e Localidades
As principais oportunidades estão concentradas nos principais hubs da companhia no Sudeste, incluindo:
- São Paulo (aeroportos GRU/CGH)
- Rio de Janeiro
Entre os cargos disponíveis, destacam-se posições em:
- Atendimento ao Passageiro
- Suporte Administrativo
- Manutenção de Aeronaves
- Tecnologia da Informação
- Logística de Cargas
🎁 Benefícios Oferecidos pela Companhia
A LATAM destaca um pacote de benefícios competitivo para seus colaboradores, que inclui:
- Plano de saúde e odontológico
- Vale-refeição ou alimentação
- Vale-transporte ou fretado
- Seguro de vida
- Programas de participação nos lucros e resultados (PLR)
Além disso, a companhia informa que investe em capacitação contínua e oportunidades de crescimento interno para estimular o desenvolvimento profissional.
✍️ Como Participar do Processo Seletivo
Os interessados em concorrer a uma das vagas devem seguir os passos abaixo para realizar a candidatura:
- Acessar o Portal: As inscrições são feitas exclusivamente online, através do portal de carreiras da LATAM, neste link.
- Cadastro Online: Na plataforma, é possível filtrar as vagas por cidade, área de atuação ou tipo de contrato.
- Enviar Currículo: O candidato deve enviar o currículo diretamente pelo sistema da empresa.
O processo seletivo pode incluir etapas como testes online, entrevistas e dinâmicas de grupo, variando conforme o cargo pretendido.