DeLuna Soluções
Informações da vaga:
Atenção as exigências da vaga!
Descrição da vaga:
Analista de R&S – DeLuna Soluções – Rio de Janeiro
Responsabilidades
Conduzir processos completos de Recrutamento e Seleção (R&S), incluindo divulgação de vagas, atração, hunting, triagem, entrevistas por competências, aplicação de testes cognitivos, comportamentais e técnicos, elaboração de pareceres, proposta, onboarding e acompanhamento do período de experiência. Garantir contratações alinhadas à cultura organizacional e às necessidades do negócio, com foco em ética, colaboração, comunicação eficaz e redução de turnover evitável e disfuncional.
Principais Atividades e Atribuições
Levantamento de perfil junto aos gestores das áreas demandantes
Divulgação de vagas em portais, redes sociais, universidades e outros canais
Triagem de currículos, pré-seleção, agendamento e realização de entrevistas presenciais e online
Aplicação e correção de testes cognitivos, comportamentais e técnicos
Elaboração de lista de finalistas com parecer e feedback aos não selecionados
Interface com gestores durante todo o processo seletivo
Apoio na integração de novos colaboradores
Mapeamento de mercado e construção de banco de talentos
Acompanhamento do período de experiência e entrevistas de desligamento
Registro e reporte de indicadores de R&S (KPIs e OKRs)
Cumprimento de políticas internas, legislação e boas práticas
Participação em projetos de Employer Branding e Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI)
Formação e Experiência
Formação: Ensino superior completo em Psicologia
Experiência mínima de 4 anos em R&S, preferencialmente em transportes, logística ou serviços
Domínio de processos de R&S e ferramentas de avaliação comportamental (DISC, PDA, MBTI), testes psicométricos e técnicos
Uso de sistemas ATS (Gupy, Kenoby etc.) e plataformas de recrutamento
Diferenciais
Experiência com LinkedIn e Sólides
Mensuração e análise de indicadores de eficácia
Vivência em Cargos e Salários ou Desenvolvimento
Requisitos e Qualificações
Pacote Office intermediário
Familiaridade com métricas de R&S
Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas
Competências-Chave
Condução de entrevistas por competências
Análise de perfil técnico e comportamental
Aplicação e interpretação de testes psicológicos
Realização e avaliação de dinâmicas de grupo, estudos de casos e simulações
Mapeamento de mercado e hunting
Geração de pareceres, feedbacks e relatórios
Qualidades e Habilidades Esperadas
Empatia, escuta ativa e paixão por pessoas
Comunicação clara, assertiva e persuasiva
Inteligência emocional e bom relacionamento interpessoal
Organização, gestão do tempo e proatividade
Trabalho em equipe, colaboração e resiliência
Senso ético e confidencialidade
Visão estratégica e foco em resultados
Candidate-se, clicando no botão “Candidatar-se à vaga” abaixo
Vaga divulgada no RJEMPREGOS.NET
Obs: em vagas que solicitam o envio de curriculo por e-mail, sempre envie o curriculo no corpo do e-mail e em anexo.
Clique no botão abaixo "Candidatar-se à Vaga" para acessar o link, e-mail, local de comparecimento ou whatsapp da empresa contratante.
Dica: tenha atenção ao anunciado da vaga, as vezes por algum detalhe você pode ser eliminado da seleção, não esqueça de manter seu curriculo atualizado, boa sorte!
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Para se candidatar a esta vaga visite deluna.vagas.solides.com.br.