Coordenador de RH – Zydus – Rio de Janeiro

Coordenador de RH – Zydus – Rio de Janeiro

Detalhes da vaga
Atribuições:• Coordenar o processamento mensal da folha, encargos sociais, benefícios e obrigações acessórias, assegurando exatidão, prazos e conformidade legal;• Supervisionar todo a documentação de todo o ciclo de vida do colaborador (admissão, transferências, promoções e desligamentos), garantindo documentação adequada e cumprimento das normas trabalhistas;• Garantir aderência à legislação trabalhista vigente, convenções coletivas e exigências específicas da indústria farmacêutica, incluindo auditorias internas e externas;• Administrar e revisar políticas de benefícios (vale-transporte, assistência médica, entre outros), assegurando competitividade e controle de custos;• Monitorar sistemas de ponto eletrônico, banco de horas, escalas e horas extras, assegurando conformidade com a legislação e acordos coletivos;• Apoiar negociações coletivas, acompanhar acordos e convenções, e atuar como interface com sindicatos quando necessário;• Desenvolver e acompanhar KPIs da área (turnover, absenteísmo, custos de pessoal), gerando relatórios gerenciais para tomada de decisão;• Preparar e acompanhar auditorias trabalhistas e regulatórias, garantindo rastreabilidade e organização documental conforme exigências do setor;• Liderar, desenvolver e avaliar a equipe de administração de pessoal, promovendo capacitação contínua e alinhamento com as melhores práticas de mercado;• Identificar oportunidades de automação e otimização de processos, assegurando eficiência operacional e mitigação de riscos;• Atuar de forma colaborativa com outras áreas, garantindo alinhamento e suporte às demandas do negócio;• Atuar na realização das atividades da equipe sempre que houver necessidade, na realização de admissões, gestão do controle de ponto, cálculo e condução de rescisões e homologações, programação e cálculo de férias; calcular, conferir e transmitir encargos e obrigações acessórias dentro dos prazos legais; realizar envio de informações ao eSocial;• Atender aos Colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre holerites, benefícios e encargos, e inclusive emitir declarações diversas (salário, tempo de serviço, etc);• Acompanhar e atualizar dados sobre processos de afastamento (INSS, licença-maternidade, auxílio-doença);• Atuar na elaboração do orçamento anual de pessoal;• Acompanhar atualizações da legislação trabalhista e previdenciária.Requisitos:• Ensino Superior Completo;• Desejável especialização em Gestão de Negócios, Direito do Trabalho ou afins;• Forte experiência em fechamento de folha de pagamento;• Conhecimento de ERPs, preferencialmente TOTVs Datasul;• Conhecimento avançado de Excel;• Inglês avançado;• Desejável experiência na indústria farmacêutica.

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