Desenvolvedor(a) Frontend Sênior – Aurum – Home Office

Cargo: Desenvolvedor(a) Frontend Sênior

Descrição:

Gestão da Entrega e Fluxo (O “Maestro”):
Facilitação de Rituais: Conduzir as Dailies focando em desbloquear o time. Apoiar o PM no Refinamento (Planning) trazendo a visão de viabilidade técnica.
Gestão de Impedimentos: Ser a primeira pessoa a agir quando o time trava (seja um problema de acesso, dúvida de negócio ou bloqueio técnico).
Acompanhamento de SLA/Prazos: Monitorar o progresso da Sprint e agir preventivamente se os prazos ou SLAs de correção de bugs estiverem em risco.

Gestão Técnica e Arquitetura:
Definição de Solução: Em parceria com outros Seniors, bater o martelo na arquitetura das soluções da Squad .
Guardião dos Padrões: Garantir que o time esteja seguindo os padrões de código, testes e documentação definidos pela empresa.
Code Review de Alto Nível: Atuar como última barreira de qualidade em PRs críticos ou arquiteturais.
Cultura de Escrita: Criar e manter atualizada a documentação técnica (ADRs – Architecture Decision Records, RFCs, Diagramas de Arquitetura, API Docs/Swagger).
Descentralização: Documentar processos de troubleshooting (Runbooks) para que qualquer membro do time consiga resolver incidentes conhecidos.
Documentação de Legado: Mapear e documentar fluxos críticos de sistemas legados à medida que interage com el
Mentorar e desenvolver tecnicamente os Devs Plenos e Juniores (Pair Programming, Tech Talks).

Interface com Produto e Negócio:
Viabilidade Técnica: Analisar as demandas do PM e avaliar a viabilidade, propondo alternativas (MVPs).
Negociação de Débito: Ser o advogado da engenharia, expondo a coordenação de tecnologia e produto os débitos técnicos necessários a serem trabalhados

Requisitos:
Experiência prévia como Desenvolvedor(a) Full Stack;
Conhecimento sólido em Design Patterns, SOLID, Clean Architecture e Microsserviços;
Frontend: experiência com frameworks JavaScript modernos, especialmente React;
Backend: conhecimento aprofundado em sistemas backend, performance, escalabilidade e uso de banco de dados;
Cloud: experiência com ambientes em nuvem;
Habilidade de comunicação clara e eficaz para alinhar expectativas e negociar prazos com diferentes áreas (técnicas e de negócio). Tradução de requisitos de negócio para requisitos técnicos;
Habilidade de organização, planejamento e gestão de tarefas e projetos.
Experiência prévia em liderança técnica de equipes de desenvolvimento, incluindo mentoria de desenvolvedores juniores e plenos;
Conhecimento em AngularJS e/ou React;
Vivencia em estrutura de Microfrontends e Design System;
Vivencia em desenvolvimento em IOS/Android em React Native;
Conhecimento em boas práticas de segurança;
Conhecimento em Java/Kotlin.

Benefícios:
Vale Alimentação/Refeição: R$ 1.300,00 mensais no cartão flexível, sem desconto em folha.
Auxílio Home Office: R$ 135,00 mensais, sem desconto em folha.
Plano de Saúde: Bradesco nacional.
Plano Odontológico: SulAmérica.
Seguro de Vida.
Auxílio Creche: Para filhos(as) até 5 anos de idade.
Gympass/Wellhub: plataforma de bem-estar, com foco em atividades físicas e saúde integral. Dá acesso a milhares de academias, estúdios, aulas ao vivo e apps de bem-estar, com apenas uma única mensalidade;
Conexa Saúde: plataforma de saúde digital, com diversas especialidades. Com ela, as pessoas áureas têm acesso a 2 consultas psicológicas e 2 consultas nutricionais gratuitas por mês.
Guapeco: plano de saúde pet com adesão simples, cobertura nacional e reembolsos de até 100%.
Parceria com escola de idiomas: parceria com descontos para os idiomas de inglês e espanhol com a OpenEnglish, Fluentia e Instituto Cervantes, em modalidades online e presenciais.
Participação nos Lucros e Resultados (PLR): se o time bate a meta anual, todo mundo (real!) ganha participação nos lucros!
Semana Relax: Não trabalhamos nos dias úteis entre as datas de natal e ano novo, para descansar e aproveitar o final de ano da forma que cada um preferir.
Auxílio Posto de Trabalho: além de emprestarmos o notebook, para local de trabalho em sua casa confortável, disponibilizamos um auxílio de R$ 2.400,00.
Folga de Aniversários: No mês de seu aniversário você tem um dia inteirinho de day off para descansar e curtir.
Trabalhar em um Great Place to Work©: Somos uma das melhores empresas para se trabalhar na América Latina e no Brasil.
E muito mais! Com uma cultura de feedback, guildas de desenvolvimento, PDI no onboarding, Aurum Talks, reuniões frequentes com toda a Aurum, transparência em OKR, ações comemorativas, avaliação de desempenho, programas de desenvolvimento entre outros processos que ajudam a desenvolver cada vez mais as pessoas áureas.