Unidas Aluguel de Carros
Informações da vaga:
Atenção as exigências da vaga!
Descrição da vaga:
Cargo: Gerente de Desmobilização
Descrição:
O Gerente de Desmobilização de Frota é responsável por planejar, coordenar e supervisionar todas as atividades relacionadas à desmobilização de veículos leves da frota da empresa, assegurando que os processos de retirada, preparação, desativação e destinação (venda, leilão ou descarte) ocorram de forma eficiente, segura, rentável e em conformidade com as diretrizes da empresa.
Gerenciar o ciclo de desmobilização de veículos leves, desde a retirada de operação até a destinação final (venda, leilão, retorno a montadoras, etc.);
Definir e implementar políticas e procedimentos para desmobilização da frota, garantindo padronização e conformidade;
Supervisionar equipes operacionais envolvidas no processo (logística, vistoria, manutenção, preparação e comercialização dos veículos);
Analisar indicadores de performance (KPIs) relacionados à desmobilização, como tempo de desmobilização, valor de revenda, perdas operacionais, etc.;
Gerenciar contratos com parceiros estratégicos (transportadoras, empresas de leilão, oficinas e centros de preparação);
Garantir a integridade dos ativos desmobilizados, assegurando condições ideais para maximizar o valor de revenda;
Colaborar com as áreas de logística, manutenção, comercial, tecnologia e financeiro para otimizar processos e reduzir custos;
Acompanhar o mercado secundário de veículos, contribuindo com insights para precificação e estratégias de revenda;
Assegurar a rastreabilidade documental e contábil dos veículos desmobilizados, em conjunto com as áreas responsáveis;
Implementar melhorias contínuas nos processos de desmobilização, com foco em eficiência operacional e resultados financeiros.
Requisitos:
Ensino Superior completo em Administração, Logística, Engenharia, Gestão de Frotas ou áreas correlatas;
Pós-graduação será considerado diferencial.
Sólida experiência em gestão de frota, operações logísticas ou desmobilização de ativos, preferencialmente no setor de locação de veículos leves ou automotivo;
Vivência com gestão de equipes, indicadores e projetos de melhoria contínua.
Conhecimento em logística reversa, processos de venda e leilão de veículos, avaliação de veículos seminovos.
Pacote Office avançado; desejável conhecimento em sistemas de gestão de frotas (ERP, TMS, etc.).
Liderança e gestão de equipes;
Organização e planejamento estratégico;
Foco em resultados e indicadores;
Habilidade de negociação e relacionamento com fornecedores;
Tomada de decisão e resolução de problemas;
Visão analítica e sistêmica.
Benefícios:
Convênio Médico;
Convênio Odontológico;
Seguro de Vida;
Vale Transporte;
Vale Refeição e/ou Alimentação;
Cartão Farmácia;
WellHub;
Clube de Vantagens;
Carro da empresa;
Cartão flex;
Programa de Lucros e Resultados.
Vaga divulgada no RJEMPREGOS.NET
Obs: em vagas que solicitam o envio de curriculo por e-mail, sempre envie o curriculo no corpo do e-mail e em anexo.
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Dica: tenha atenção ao anunciado da vaga, as vezes por algum detalhe você pode ser eliminado da seleção, não esqueça de manter seu curriculo atualizado, boa sorte!
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