CLIGED
Informações da vaga:
Atenção as exigências da vaga!
Descrição da vaga:
Gerente de Pessoas – CLIGED – Macaé RJ
Buscamos um(a) profissional com perfil estratégico, mão na massa e forte capacidade de construção, que seja capaz de transformar a área de Pessoas em um pilar de sustentação da cultura, da liderança e do crescimento do Grupo CLIGED.
Responsabilidades e atribuições
Estruturar, implantar e conduzir a estratégia corporativa de Gestão de Pessoas do Grupo CLIGED;
Liderar os processos de recrutamento e seleção de cargos estratégicos, táticos e operacionais;
Desenvolver e implementar programas de treinamento, desenvolvimento e educação corporativa;
Conduzir a gestão de desempenho institucional, incluindo avaliação de competências, feedback e planos de desenvolvimento;
Atuar fortemente no fortalecimento da cultura organizacional e no engajamento dos colaboradores;
Desenvolver ações de clima organizacional, experiência do colaborador e retenção de talentos;
Apoiar e instrumentalizar lideranças em temas relacionados à gestão de equipes, conflitos, performance e desenvolvimento;
Estruturar políticas e processos de carreira, sucessão, reconhecimento e remuneração estratégica;
Acompanhar indicadores de RH e propor ações de melhoria contínua;
Garantir conformidade dos processos de gestão de pessoas com legislação trabalhista e diretrizes institucionais;
Atuar de forma integrada com as diretorias e gerências corporativas apoiando o crescimento sustentável da organização;
Liderar iniciativas de comunicação interna, pertencimento e integração entre unidades.
Requisitos obrigatórios
Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Humano, Liderança ou áreas afins;
Experiência consolidada em cargos de liderança na área de Gestão de Pessoas/RH;
Vivência em implantação e estruturação de processos corporativos de RH;
Experiência com desenvolvimento de lideranças, cultura organizacional e gestão de desempenho;
Conhecimento em legislação trabalhista e subsistemas de RH;
Domínio de indicadores de pessoas e ferramentas de gestão.
Diferenciais
Experiência no segmento de saúde ou empresas de serviços com múltiplas unidades;
Vivência em processos de expansão organizacional;
Conhecimento em metodologias de gestão por competências e educação corporativa;
Familiaridade com plataformas de recrutamento, avaliação comportamental e people analytics.
Competências comportamentais esperadas
Liderança inspiradora e formadora de times;
Excelente comunicação e capacidade de influência;
Visão estratégica e orientação para resultados;
Alta capacidade de organização e execução;
Perfil relacional e mediador;
Maturidade para lidar com diferentes níveis hierárquicos;
Proatividade, inovação e senso de dono.
Candidate-se, citando o nome da vaga na conversa, clicando no botão “Candidatar-se à vaga” abaixo
Vaga divulgada no RJEMPREGOS.NET
Obs: em vagas que solicitam o envio de curriculo por e-mail, sempre envie o curriculo no corpo do e-mail e em anexo.
Clique no botão abaixo "Candidatar-se à Vaga" para acessar o link, e-mail, local de comparecimento ou whatsapp da empresa contratante.
Dica: tenha atenção ao anunciado da vaga, as vezes por algum detalhe você pode ser eliminado da seleção, não esqueça de manter seu curriculo atualizado, boa sorte!
Candidate-se no botão abaixo.
Para se candidatar a esta vaga visite grupocliged.vagas.solides.com.br.