PCD – Analista de Processos Júnior – Vibra Energia – Rio de Janeiro

Cargo: PCD – Analista de Processos Júnior

Descrição:
Buscamos uma pessoa para atuar como Analista de Processos Jr, apoiando a melhoria contínua dos processos da área e a evolução de soluções digitais da companhia.
A atuação será transversal, com interface entre áreas internas, parceiros externos e tecnologia, contribuindo para ganho de eficiência operacional, padronização de processos e apoio à tomada de decisão por meio de dados e informações estruturadas.
Apoiar a condução e o acompanhamento de projetos da área, garantindo organização, controle de prazos e alinhamento entre as áreas envolvidas.
Mapear, analisar e propor melhorias em processos e fluxos de trabalho, com foco em eficiência, padronização e experiência do cliente.
Identificar oportunidades de automação e digitalização de processos, avaliando soluções tecnológicas que otimizem atividades e reduzam esforços operacionais.
Apoiar a estruturação de novos processos, incluindo definição de responsabilidades, documentação e indicadores.
Elaborar materiais executivos (apresentações, relatórios e conteúdos visuais) para apoio à liderança e parceiros, traduzindo informações complexas em mensagens claras e objetivas.

Requisitos:
Ensino superior completo em Administração, Gestão de Processos, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas;
Experiência prévia com gestão ou acompanhamento de projetos (PMO) e iniciativas de melhoria de processos;
Conhecimento em mapeamento e revisão de processos;
Domínio de PowerPoint para construção de apresentações executivas;
Conhecimento em ferramentas de automação, análise de dados ou digitalização de processos será considerado diferencial;
Experiência com ferramentas de design ou criação de vídeos (ex.: Canva) será um diferencial.
Perfil analítico, com capacidade de avaliação de processos e tomada de decisão baseada em dados;
Proatividade e autonomia para identificar oportunidades de melhoria e conduzir iniciativas;
Organização e capacidade de gerenciar múltiplas demandas simultaneamente;
Boa comunicação e habilidade de síntese, especialmente para interação com lideranças;
Colaboração e influência, atuando de forma integrada com diferentes áreas;
Interesse por tecnologia, inovação e transformação digital.

Benefícios:
Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes
PAE – Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
Convênio Farmácia . Descontos de até 85%
Previdência Complementar – Plano FlexPrev – variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
Extensão das Licenças – Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
Auxílio-Educacional – Para dependentes até o ensino médio.
TotalPass
Assinatura Solar – Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.
Clube Smiles Corporativo – Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.
Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.
Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.