PCD – Business Partner – Ocyan – Rio de Janeiro

Cargo: PCD – Business Partner

Empresa: Ocyan

Ramo de atuação da empresa: Óleo e Gás / Energia

Descrição da vaga:
Procuramos alguém que promova o desenvolvimento institucional por meio da gestão estratégica de pessoas, comunicação, inovação e processos, fortalecendo um ambiente seguro, inclusivo e colaborativo, orientado ao bem-estar, à eficiência e à valorização das pessoas, em alinhamento com os objetivos do negócio.

Responsabilidades:
Atuar como parceiro estratégico do negócio e das lideranças, conectando os objetivos organizacionais às estratégias de gestão de pessoas, promovendo um ambiente favorável ao desenvolvimento dos integrantes e à sustentação da cultura
Realizar o acompanhamento e análise de headcount/orçamento de pessoal, estrutura de cargos e faixas salariais em conjunto com o time de remuneração, apoiando decisões de movimentações e composição das equipes em alinhamento à estratégia de gestão de pessoas
Ser o responsável pelo processo de ciclo de pessoas — como promoções, transferências e desligamentos, além de atuar como apoio à liderança na avaliação de desempenho — garantindo conformidade com políticas e diretrizes corporativas, e apoiando a liderança na tomada de decisões alinhadas à performance dos integrantes
Conduzir periodicamente o mapeamento de sucessão em conjunto com as lideranças, apoiando na identificação de talentos e no acompanhamento do desenvolvimento de potenciais sucessores para posições críticas e posições chave
Estruturar, implementar e gerir os programas de gestão de desempenho, atuando na coleta e análise de dados, identificação de melhorias, reporte de resultados e proposição de ações que promovam o desenvolvimento dos integrantes e a integração das equipes
Acompanhar o processo de atração e seleção, apoiando na definição de perfil e requisitos da vaga, acompanhando o cumprimento do SLA e reportando o andamento à liderança da posição, garantindo a integração dos novos integrantes em alinhamento com a cultura e as necessidades do negócio
Atuar de forma integrada com as demais frentes da área de Pessoas — como Remuneração, Administração de Pessoal, Relações Trabalhistas, Comunicação Interna, Diversidade e Inclusão — garantindo que as estratégias estejam conectadas, consistentes e bem comunicadas aos clientes internos
Realizar idas regulares às bases operacionais (Macaé e outras) com o objetivo de apoiar nas demandas de desenvolvimento, esclarecimento de políticas da área de Pessoas, além da identificação de oportunidades de melhoria no ambiente organizacional
Planejar, implementar e acompanhar os programas e ações relacionados à gestão de pessoas como onboarding, treinamento e desenvolvimento, cultura organizacional, engajamento e clima, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos da companhia e a execução do calendário anual de ações comemorativas e institucionais
Estruturar os programas corporativos e específicos dos negócios, definindo estratégias de desenvolvimento por público, catálogo de soluções educacionais, trilhas de aprendizagem e gestão da plataforma LMS (Learning Management System)

Requisitos:
Ensino Superior concluído em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Relações Internacionais ou áreas correlatas
MBA/Pós-graduação em áreas correlatas (desejável)
Capacidade analítica e de resolução de problemas
Boas habilidades de comunicação e relação interpessoal
Vivência sólida com Business Partner e preferencialmente no setor de óleo e gás/energia
Experiência prévia em processos de gestão de desempenho, sucessão, desenvolvimento e cultura organizacional
Conhecimento em Pacote Office avançado
Inglês avançado

Benefícios:
Auxílio transporte ou estacionamento no local
Vale alimentação e/ou refeição
Plano de saúde e odontológico
Seguro de Vida
Previdência Privada
Gympass (Wellhub)

Regime de contratação: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Local: Rio de Janeiro

Os interessados devem se candidatar através do link abaixo