Supervisor de Atração e Captação de Talentos – Libbs Farmacêutica – Home Office

Cargo: Supervisor de Atração e Captação de Talentos (R&S)

Descrição:
Supervisionar a equipe, orientando sobre o desenvolvimento de carreira e competências técnicas necessárias, além de acompanhar e distribuir as vagas abertas entre os membros do time.
Contribuir para a captação dos melhores profissionais do mercado, considerando tanto o perfil técnico quanto o alinhamento ao perfil da empresa.
Monitorar e analisar indicadores de atração e captação, identificando oportunidades de melhoria.
Apoiar a implementação de políticas e normas de atração e captação, incentivando o aproveitamento de talentos internos e a participação dos gestores nos processos seletivos.
Conduzir processos seletivos para posições de gestão e especialista.
Sugerir e avaliar ferramentas de atração e captação, buscando as melhores soluções para o processo.
Colaborar no desenvolvimento e execução de programas de inclusão, cumprindo a legislação vigente para PCD e aprendizes.
Contribuir para a criação e aprimoramento de fluxos e processos de atração, captação e seleção, oferecendo suporte aos gestores.

Requisitos:
Ensino superior completo;
Experiência com supervisão de time que conduz alto volume de vagas operacionais e estratégicas;
Experiência na condução de processos seletivos para posições de liderança e estratégicas;
Experiência com gestão de pessoas;
Habilidade com indicadores de R&S e elaboração de relatórios;
Conhecimento do ATS Gupy;
Atuação consultiva junto a lideranças, apoiando a tomada de decisões relacionadas a área de atração e seleção;
Vivência anterior em ambientes com processos estruturados, atuando de acordo com fluxos, políticas e procedimentos de recrutamento e seleção.

Local de trabalho (Base): Teletrabalho – disponibilidade para encontros presenciais em São Paulo, de maneira planejada

Horário: Segunda à Sexta – Horário Móvel (Entrada entre 7h – 9h e saída entre 16h – 18h)

Benefícios:
Vale Refeição;
Vale Alimentação;
Medicamentos Libbs – 100%;
Convênio Farmácia – Vidalink;
PPR – Programa de Participação dos Lucros e Resultados da companhia;
Estacionamento, vale-transporte ou fretado (aplicável para atuação em turnos e condicionado à disponibilidade de linhas, que atendem regiões localizadas em um raio reto de até 40 km da unidade);
Programa USE: subsídio para compra do equipamento que será utilizado para o trabalho, podendo utilizá-lo para fins pessoais;
Benefícios flexíveis (TotalPass, seguro de vida, previdência privada, assistência médica, odontológica e auxílio alimentação).