Vale lança Programa Trainee em Engenharia 2026 com salário de R$ 9.000
A Vale está com as portas abertas para novos talentos e anunciou o seu Programa Trainee em Engenharia 2026. Esta é uma oportunidade de destaque para engenheiros recém-formados que buscam uma carreira sólida em operações de porto e ferrovia. O programa oferece um salário inicial competitivo de R$ 9.000,00 e um grande diferencial: não há exigência de experiência prévia.
O objetivo é atrair profissionais com até 4 anos de formação para uma jornada de desenvolvimento intensivo de 18 meses.
Uma jornada de 18 meses focada em Porto e Ferrovia
O programa da Vale é descrito como uma “jornada de desenvolvimento” com duração de 18 meses. Os trainees selecionados terão acesso a:
- Trilhas de desenvolvimento especializadas;
- Projetos práticos e job-rotation;
- Mentorias de carreira e com especialistas da área;
- Aceleração do idioma inglês (aberto a todos os níveis, mesmo para quem não domina o idioma).
Toda a trilha de aprendizagem é desenhada para uma imersão completa nos negócios de porto e ferrovia da Vale, alinhando experiências multidisciplinares com a cultura da empresa.
Pré-requisitos: Quem pode se candidatar?
Para participar do processo seletivo, os candidatos devem atender aos seguintes requisitos:
- Formação: Graduação completa entre dezembro de 2022 e dezembro de 2025.
- Cursos (Engenharias): Mecânica, elétrica, civil, de produção, ferroviária, portuária e instrumentação industrial.
- Localidade: Disponibilidade para atuar presencialmente nas operações de porto e ferrovia nos estados do Pará, Maranhão, Minas Gerais, Espírito Santo ou Rio de Janeiro.
- Sem Limites: Não há limite de idade para inscrição.
- Experiência: Nenhuma experiência prévia é exigida, embora vivências na indústria (como estágios técnicos) sejam valorizadas.
Salário de R$ 9.000 e Pacote de Benefícios Completo
Além da trilha de desenvolvimento, o programa oferece um pacote de remuneração e benefícios robusto:
- Salário: R$ 9.000,00 (compatível com o mercado);
- Saúde: Assistência médica, odontológica e auxílio-farmácia;
- Bem-estar: Wellhub (antigo Gympass) e Programa de Assistência ao Empregado (Apoiar);
- Financeiro: Participação nos lucros e resultados (PLR) e plano de previdência privada;
- Suporte: Auxílio-mudança, auxílio-creche, vale-alimentação e refeição no local de trabalho;
- Segurança: Seguro de vida em grupo.
Como funciona o Processo Seletivo?
A Vale destaca que seu processo seletivo é realizado de forma oculta até a última etapa. Informações como idade, instituição de ensino e estado civil são omitidas durante a avaliação para garantir um processo imparcial, focado exclusivamente no potencial e desempenho do candidato.
As etapas incluem:
- Inscrição
- Testes Online
- Painel com time de RH e gestor Vale
- Painel Executivo (presencial)
As datas específicas de cada etapa ainda serão divulgadas. A empresa recomenda que os interessados acompanhem seu site oficial e redes sociais para não perderem as novidades.
Áreas de Atuação
O programa é focado em duas das principais operações da companhia:
- Área de Porto: Responsável pelo recebimento, manuseio, estocagem e embarque do minério para mercados internacionais, atuando nos portos de Ponta da Madeira (MA), Tubarão (ES), Terminal da Ilha Guaíba (RJ) e Companhia Portuária Baía de Sepetiba (RJ).
- Área de Ferrovia: Focada no transporte eficiente e seguro do minério, conectando os ativos de mineração aos terminais portuários através da Estrada de Ferro Carajás (EFC) e da Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM).
Inscrição
Os interessados deverão se candidatar até o dia 6 de novembro, pelo site da Vale.