Coordenador(a) de Implantação de Integridade e Investimentos Correntes – Vale – Itaguaí
Formação: Superior completo
Localidade: Itaguaí, RJ, Brasil
Horário de Trabalho: das 07:30h às 16:30h
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 15/07/2025 a 21/07/2025
Requisitos necessários:
• Graduação completa em Engenharia (qualquer), Administração de Empresas e/ou áreas afins;
• Experiência prévia consolidada em projetos Industriais;
• Experiência anterior com gestão de pessoas / equipes.
Requisitos desejáveis:
• Pós-graduação em Gestão de Projetos e/ou pessoas;
• Atuação prévia nas áreas de mineração, química e/ou siderurgia.
Responsabilidades e atividades do cargo:
• Coordenar as atividades de Implantação e Controle das Obras;
• Apoiar os estudos e análises preliminares de novos empreendimentos (investimentos), de maneira a agregar a experiência em execuções de obras de grande porte visando garantir a viabilidade técnico-econômica;
• Participar da estruturação das especificações de serviço em conformidade com os projetos para contratação de serviços;
• Participar da definição da metodologia construtiva para a execução do projeto, interagir com a área de Engenharia na busca por soluções técnicas e métodos executivos diferenciados que melhor atendam aos prazos e custos envolvidos;
• Apoiar estrategicamente na elaboração do orçamento do empreendimento. através do apoio nos estudos para o dimensionamento dos recursos financeiros, humanos, materiais, equipamentos e novas tecnologias, necessários para a execução do investimento;
• Definir, identificar e solicitar os recursos necessários para a execução dos contratos;
• Fiscalizar todos os serviços inerentes à obra propriamente dita, assegurando o cumprimento da Legislação trabalhista, Segurança do Trabalho, ambiental e do patrimônio histórico e cultural, bem como as políticas de qualidade (5S), através da difusão e conscientização de normas e procedimentos em sua área de atuação;
• Zelar pela integridade física e a segurança dos empregados, máquinas e equipamentos nas unidades, através da observação, cumprimento e difusão das normas e procedimentos de Segurança do Trabalho vigentes;
• Responder pela gestão de pessoas e viabilizar os recursos necessários para o constante desenvolvimento da equipe;
• Promover a sinergia entre os grupos de trabalho para garantir o cumprimento das metas de produção estabelecidas;
• Executar os apontamentos de não conformidades, durante o processo de execução do empreendimento, facilitando assim a entrega de um produto de maior confiabilidade para nossos clientes internos;
• Garantir os termos de recebimento provisório e definitivo dos projetos encerrados, junto aos nossos fornecedores, aprovando, tomando as medidas necessárias e solicitando junto aos nossos clientes internos uma avaliação da sua satisfação em relação ao produto entregue;
• Outras atividades correlatas.
Estamos muito felizes por ter alguém como você!
Um pouco do que a Vale oferece para você:
• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa;
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
• Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado;
• PASA – Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal): Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho – até os 6 anos dos dependentes;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano – para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Incentivo à atividade física – Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.