Especialista de Educação Corporativa – Contabilizei – Home Office
Responsabilidades e atribuições
Como será o seu dia a dia:
Impulsionar o desenvolvimento dos Guardiões, com base nas competências estratégicas da companhia, por meio do mapeamento estruturado de necessidades e da proposição de soluções de aprendizagem alinhadas ao negócio;
Aumentar o impacto da aprendizagem na performance dos Guardiões, por meio da implementação de trilhas estruturadas, orientadas a resultados e acompanhadas por indicadores de sucesso;
Contribuir para a assimilação e a aplicação prática dos conteúdos, por meio da proposição de soluções e experiências de aprendizagem claras, relevantes e orientadas ao contexto do negócio;
Aprimorar e atualizar os programas de aprendizagem, por meio da busca de alternativas e soluções diferenciadas no mercado que apoiem o processo de aprendizagem;
Mensurar e acompanhar o sucesso dos programas de desenvolvimento, por meio da definição, acompanhamento e análise crítica de indicadores qualitativos e quantitativos de aprendizagem;
Garantir a adequada utilização de recursos técnicos e financeiros que melhor atendam a necessidade dos programas;
Facilitar treinamentos presenciais e virtuais de forma engajadora e alinhada aos objetivos de aprendizagem da companhia.
Requisitos e qualificações
O que buscamos:
Graduação completa;
Habilidade em desenvolver programas de treinamento eficazes, incluindo a criação de materiais didáticos, módulos de e-learning e recursos de aprendizado;
Capacidade de avaliar as necessidades de treinamento da organização e dos colaboradores para identificar lacunas de habilidades e áreas que requerem desenvolvimento;
Competência em criar conteúdo de treinamento envolvente e relevante, adaptado às necessidades específicas dos funcionários e da empresa;
Habilidade em avaliar a eficácia dos programas de treinamento por meio de métricas de aprendizado, feedback dos participantes e análises de desempenho;
Conhecimento em administrar sistemas de aprendizado online, incluindo a atualização de conteúdo e a gestão de acessos;
Capacidade de criar programas que promovam o aprendizado contínuo e o desenvolvimento de competências dos colaboradores;
Habilidade em comunicar informações de forma clara e eficaz e facilitar sessões de treinamento presenciais ou virtuais;
Familiaridade com ferramentas e tecnologias educacionais, como LMS (Sistemas de Gerenciamento de Aprendizado) e software de autoria e-learning;
Competência em avaliar o desempenho dos colaboradores antes e depois do treinamento para medir o impacto;
Capacidade de coletar, analisar e interpretar dados relacionados ao treinamento para melhorar os programas;
Competência em planejar e gerenciar projetos de treinamento, incluindo cronogramas, recursos e orçamento;
Conhecimento das regulamentações e requisitos legais relevantes para a educação corporativa, especialmente em setores altamente regulamentados;
Habilidade em gerenciar eficazmente o orçamento de treinamento, priorizando recursos para obter resultados máximos;
Capacidade de promover uma cultura de aprendizado contínuo na organização, incentivando a busca ativa por conhecimento.
Informações adicionais
Benefícios:
Plano de Saúde;
Plano Dental;
Psicoterapia Online;
TotalPass;
Seguro de Vida;
Vale Alimentação e Vale Refeição (VA/VR);
Parcerias de Desconto (Universidade e Escolas de Idiomas);
Despreocupe-se – Seguros Diversos;
No dress code;