YDUQS
Informações da vaga:
Atenção as exigências da vaga!
Descrição da vaga:
Analista de Recrutamento e Seleção Sr – YDUQS – Barra da Tijuca
Responsabilidades e atribuições
Os principais desafios como PESSOA ANALISTA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SÊNIOR são:
Estruturar e conduzir os processos seletivos de Estágio e do Programa de Trainee (pessoas negras) de ponta a ponta, desde o levantamento de demanda até a contratação;
Atuar como referência técnica da área para a seleção do Programa de Estágio e do Programa de Trainee;
Desenvolver e manter relacionamento estratégico com universidades, ligas acadêmicas, empresas juniores e outras instituições parceiras, especialmente no Rio de Janeiro;
Planejar e executar ações de marca empregadora voltadas ao público universitário e aos perfis de trainee (feiras, eventos, palestras, visitas institucionais);
Atuar de forma intencional na atração de talentos diversos, alinhada à estratégia de Diversidade & Inclusão da companhia;
Realizar alinhamento de perfil com gestores e HRBPs, compreendendo necessidades técnicas e comportamentais;
Conduzir entrevistas por competência, etapas coletivas e processos estruturados de avaliação;
Organizar e acompanhar todas as etapas dos processos seletivos, garantindo prazos, qualidade e governança;
Garantir uma experiência positiva do candidato, do primeiro contato à contratação;
Acompanhar, analisar e propor melhorias nos indicadores de Atração & Seleção dos Programas de Estágio e Trainee;
Atuar de forma integrada com áreas especialistas de G&G;
Contribuir com projetos estratégicos da área de Atração & Seleção.
Requisitos e qualificações
Buscamos profissionais com:
Ensino superior completo em Administração, RH, Pedagogia, Psicologia ou áreas correlatas;
Desejável pacote office intermediário;
Experiência anterior com atração e seleção em Programas de Estágio e/ou Trainee, com autonomia na condução de processos;
Domínio de entrevista por competência;
Vivência com hunting, triagem e mapeamento de mercado;
Habilidade para atuar com múltiplos stakeholders (gestores, HRBPs e candidatos).
Capacidade de organização, priorização e atuação com múltiplas demandas;
Boa comunicação, relacionamento interpessoal e postura consultiva.
Boa capacidade analítica para acompanhamento de indicadores de RH.
Disponibilidade e interesse para atuação externa (universidades, eventos, feiras).
Requisitos desejáveis:
Vivência com marca empregadora e ações de relacionamento institucional;
Experiência com ferramentas de recrutamento digital (LinkedIn Recruiter, Gupy ou similares);
Atuação prévia com público jovem/universitário;
Experiência em projetos de diversidade e inclusão será considerada um diferencial.
Vaga divulgada no RJEMPREGOS.NET
Obs: em vagas que solicitam o envio de curriculo por e-mail, sempre envie o curriculo no corpo do e-mail e em anexo.
Clique no botão abaixo "Candidatar-se à Vaga" para acessar o link, e-mail, local de comparecimento ou whatsapp da empresa contratante.
Dica: tenha atenção ao anunciado da vaga, as vezes por algum detalhe você pode ser eliminado da seleção, não esqueça de manter seu curriculo atualizado, boa sorte!
Candidate-se no botão abaixo.
Para se candidatar a esta vaga visite yduqs.gupy.io.