Randoncorp
Informações da vaga:
Atenção as exigências da vaga!
Descrição da vaga:
Cargo: Consultor(a) de Desenvolvimento Organizacional
Descrição:
Para potencializar essa cultura, estamos em busca de um(a) Consultor(a) de Desenvolvimento Organizacional
Neste desafio, buscamos um(a) profissional com forte capacidade analítica para compreender e atender às demandas dos diferentes negócios da Randoncorp. É essencial ter habilidade de influência e comunicação para impulsionar os objetivos corporativos, além de uma visão sistêmica e estratégica voltada ao desenvolvimento de pessoas. Abertura à inovação, experimentação de novas abordagens e diferentes formas de aprender completam o perfil que buscamos.
Proativo(a), curioso(a) e inquieto(a);
Gosta de desafios, experimentar e aprender constantemente;
Movido(a) por impacto, colaboração e desenvolvimento humanoDesenvolver e implantar jornadas de aprendizagem para o fortalecimento de competências da liderança e dos funcionários;
Atuar na preparação de um pipeline de lideranças para processos sucessórios e movimentações em múltiplas geografias;
Desenvolver e implantar programas que fortaleçam a nossa cultura, garantindo uma evolução da mentalidade de aprendizagem contínua;
Propor a estrutura de trilhas de aprendizagem;
Propor e implementar programas de Desenvolvimento Organizacional de forma inovadora;
Construir projetos de aprendizagem para o fortalecimento das necessidades dos negócios;
Desdobrar as estratégias organizacionais em programas corporativos que garantam a qualificação dos profissionais da Randoncorp;
Desenvolver, implementar e sustentar programas como Trainees, Estágios e outros;
Atuar junto às unidades de forma a contribuir para uma cultura de aprendizado;
Compreender os principais objetivos e prioridades dos negócios a fim de propor iniciativas que alavanquem as estratégias de desenvolvimento e promovam os melhores resultados.
Requisitos:
Vivência em projetos na área de Desenvolvimento e Educação Organizacional;
Construção e gestão de jornadas e trilhas de aprendizagem;
Atuação com plataformas LXP (Learning Experience Platform), incluindo curadoria de conteúdos, engajamento dos usuários e análise de dados de aprendizagem;
Design de experiências de aprendizagem centradas na pessoa aprendiz, integrando diferentes formatos e metodologias.
Pós Graduação em andamento ou concluída em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;
Inglês intermediário;
Conhecimento em metodologia 6DS;
Conhecimento em Employee Experience;
Formato híbrido, e remoto.
Vaga divulgada no RJEMPREGOS.NET
Obs: em vagas que solicitam o envio de curriculo por e-mail, sempre envie o curriculo no corpo do e-mail e em anexo.
Clique no botão abaixo "Candidatar-se à Vaga" para acessar o link, e-mail, local de comparecimento ou whatsapp da empresa contratante.
Dica: tenha atenção ao anunciado da vaga, as vezes por algum detalhe você pode ser eliminado da seleção, não esqueça de manter seu curriculo atualizado, boa sorte!
Candidate-se no botão abaixo.
Para se candidatar a esta vaga visite randoncorp.gupy.io.