
Bip Brasil
Informações da vaga:
Atenção as exigências da vaga!
Descrição da vaga:
Consultor(a) de Negócios Sr (Manufacturing) – Bip Brasil – Home Office
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades:
Atuar no acompanhamento de projetos, planos de ação e iniciativas inter-áreas, garantindo evolução consistente, cumprimento de prazos e alinhamento entre os envolvidos;
Desmembrar objetivos estratégicos em frentes de trabalho, planos executáveis, cronogramas, responsáveis e marcos de acompanhamento;
Estruturar e conduzir rituais de gestão, governança e acompanhamento, como fóruns de status, reuniões executivas, checkpoints e cerimônias ágeis;
Apoiar as áreas na priorização de demandas, identificação de dependências, remoção de impedimentos e definição de próximos passos;
Garantir visibilidade executiva sobre o andamento das iniciativas por meio de reports, dashboards, indicadores, atas e materiais de acompanhamento;
Atuar como facilitador entre áreas de negócio, times operacionais, lideranças e demais stakeholders, promovendo alinhamento, comunicação clara e tomada de decisão orientada a fatos;
Monitorar riscos, desvios, gargalos e pontos críticos, propondo ações corretivas e preventivas para manter os projetos em curso;
Apoiar a estruturação de backlog, planos de execução e organização de demandas em ferramentas de gestão;
Disseminar boas práticas de gestão de projetos, agilidade, colaboração e melhoria contínua;
Contribuir para o aumento da maturidade organizacional em gestão, governança, execução e acompanhamento de iniciativas.
Requisitos e qualificações
Formação:
Superior completo: todos os cursos são bem vindos
Conhecimentos necessários:
Pacote Office, principalmente Power point, Word e Excel;
Facilidade em comunicação com o cliente;
Inglês Avançado
Ser capaz de realizar gestão das demandas de forma independente;
Facilidade em comunicação e trabalho em equipe.
Vaga divulgada no RJEMPREGOS.NET
Obs: em vagas que solicitam o envio de curriculo por e-mail, sempre envie o curriculo no corpo do e-mail e em anexo.
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