Executivo(a) de Vendas – Vibra Energia – Rio de Janeiro

Cargo: Executivo(a) de Vendas Sênior (Revenda Lubrax)

Descrição:
Estamos em busca de um(a) Executivo(a) de Vendas Senior para atuar na área de Lubrificantes com foco na Rede Petrobras e Franquias Lubrax+
Responsável por tracionar a oferta de Lubrax; junto a todo time de Varejo;
Desenvolver o negócio de lubrificantes junto aos Revendedores Petrobras;
Influenciar diretamente o desempenho comercial dos distribuidores no atendimento ao canal, direcionando estratégias de volume, mix de produtos premium;
Expandir a base de clientes atendidos pelo canal Postos (REDE)
Atuação direta com as equipes de MKT e Execução para captura das oportunidades e performance das campanhas para ajustes internos;
Monitorar tendências de mercado, comportamento do consumidor, ações da concorrência e movimentações do setor de lubrificantes para ajustar estratégias e capturar oportunidades de crescimento;
Garantir que todos os BDs e time que atende a REDE BR está bem alinhado da estratégia de execução para o canal;
Contribuir diretamente para indicadores-chave do negócio, como volume total, participação de produtos premium, novos pontos de venda ativos e rentabilidade do canal;
Garantir a uniformidade da comunicação 360 sobre todos os temas de interesse do canal.

Requisitos:
Formação superior completa em Administração, Engenharia, Marketing ou áreas correlatas;
Experiência comprovada com Varejo/ Franquias;
Perfil comunicativo, consultivo, estratégico e orientado a resultados;
Habilidade comercial e excelente capacidade de relacionamento;
Excelente comunicação, organização e postura profissional;
Residir no Rio de Janeiro
Disponibilidade para viagens.

Benefícios:
Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes
PAE – Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
Convênio Farmácia . Descontos de até 85%
Previdência Complementar – Plano FlexPrev – variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
Extensão das Licenças – Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
Auxílio-Educacional – Para dependentes até o ensino médio.
TotalPass
Assinatura Solar – Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.
Clube Smiles Corporativo – Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.
Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.
Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.