Asaas
Informações da vaga:
Atenção as exigências da vaga!
Descrição da vaga:
Profissional de Aquisição de Talentos Sr – Asaas – Home Office
Responsabilidades e atribuições
Conduzir processos seletivos de alta demanda para áreas corporativas como Financeiro, Comercial, Marketing, Jurídico, People, entre outras, garantindo qualidade, agilidade e assertividade nas contratações;
Realizar alinhamentos de perfil com lideranças, atuando de forma consultiva para desenhar estratégias personalizadas de atração e recrutamento, considerando contexto de negócio, senioridade e mercado;
Gerenciar pipelines de alto volume com organização e eficiência, garantindo uma excelente experiência para pessoas candidatas ao longo de toda a jornada;
Conduzir entrevistas comportamentais com olhar analítico, avaliando fit cultural, potencial e aderência aos valores e desafios da companhia;
Apoiar lideranças na tomada de decisão por meio de dados, benchmarks de mercado e recomendações estratégicas de contratação;
Monitorar, analisar e evoluir indicadores de Talent Acquisition (funil, SLA, conversões, qualidade de contratação), propondo melhorias contínuas baseadas em dados;
Atuar de forma próxima às áreas parceiras, fortalecendo o ciclo completo de contratação e a experiência dos stakeholders;
Liderar e implementar iniciativas de automação em recrutamento, otimizando processos, reduzindo esforços manuais e aumentando a eficiência operacional do time;
Explorar e aplicar soluções de Inteligência Artificial (IA) no processo de Talent Acquisition, como triagem automatizada, análise de perfis, geração de insights e melhoria da experiência de candidatos e dos nossos clientes internos;
Identificar oportunidades de melhoria e ganho de escala por meio de tecnologia, dados e automações, contribuindo para a evolução do modelo de recrutamento da área;
Requisitos e qualificações
Experiência em Recrutamento e Seleção end-to-end, com foco em vagas corporativas;
Vivência com alto volume de vagas e múltiplos processos simultâneos;
Perfil analítico, com uso de dados e indicadores de TA;
Atuação consultiva com lideranças;
Experiência com ATS (Gupy, Greenhouse ou similares) e LinkedIn Recruiter.
Boa comunicação e organização;
Perfil mão na massa, com autonomia e foco em melhoria contínua;
Graduação completa (Psicologia, Administração, RH ou áreas afins).
Vaga divulgada no RJEMPREGOS.NET
Obs: em vagas que solicitam o envio de curriculo por e-mail, sempre envie o curriculo no corpo do e-mail e em anexo.
Clique no botão abaixo "Candidatar-se à Vaga" para acessar o link, e-mail, local de comparecimento ou whatsapp da empresa contratante.
Dica: tenha atenção ao anunciado da vaga, as vezes por algum detalhe você pode ser eliminado da seleção, não esqueça de manter seu curriculo atualizado, boa sorte!
Candidate-se no botão abaixo.
Para se candidatar a esta vaga visite asaas.gupy.io.