Grupo Boticário
Informações da vaga:
Atenção as exigências da vaga!
Descrição da vaga:
Tech Manager (GenAI Backoffice Franquias) – Grupo Boticário – Home Office
Responsabilidades e atribuições
Sobre o nosso time de Tech Backoffice Franquias:
A Diretoria de Backoffice Franquias tem como missão alavancar a excelência operacional e os resultados da rede de franquias por meio de viabilização de produtos digitais que influenciem no fortalecimento do futuro e evolução das franquias. Em um mundo cada vez mais digital, potencializar a operação dos nossos franqueados através da tecnologia é o que nos traz Brilho no Olho para construir o maior ecossistema de beleza do mundo.
Sendo assim, como Tech Manager (pessoa coordenadora), você será responsável por liderar uma das equipes de engenharia de software, assegurando a execução técnica das iniciativas, gestão da equipe e o acompanhamento das entregas. Esta liderança desempenhará um papel fundamental na evolução técnica de plataformas, promovendo inovação e facilitando a usabilidade e a manutenção.
Como será o seu dia a dia?
Gestão das pessoas do time de desenvolvimento de software, com o intuito de acompanhar e desenvolver nossos colaboradores (PDI), realizando sessões de 1:1, estabelecendo planos de ação e dando feedbacks de forma frequente;
Orientar as pessoas de sua equipe na utilização de práticas ágeis, facilitando cerimônias que façam parte da metodologia adotada pelo squad, como plannings, refinamentos, retrospectivas, etc.;
Remover impedimentos do time;
Promover um ambiente de respeito e confiança em conjunto com os membros do time, adaptando o seu estilo de liderança a diferentes situações;
Navegar pela companhia, identificando oportunidades e papéis-chave para o sucesso do time;
Coordenar iniciativas em que um ou mais times são necessários para o sucesso do produto;
Realizar sessões com stakeholders para mostrar os últimos resultados alcançados, colher feedbacks/insights e realizar alinhamentos sobre o roadmap do produto;
Capacidade/habilidade de apresentar informações técnicas complexas de maneira clara e concisa para todos os tipos de stakeholders;
Construir a visão e missão do squad em conjunto com os membros do time;
Acompanhar frequentemente métricas de produto, métricas de negócio e indicadores técnicos, criticando, aprimorando e dando visibilidade dos objetivos e status de iniciativas do time;
Participar de processos de discovery de produto, mapeamento de problemas e soluções de incidentes;
Contribuir com a definição dos objetivos e métricas-chaves do produto/squad, expondo frequentemente esses resultados aos stakeholders (OKRs);
Estabelecer um processo de construção de software e a manutençao de um ritmo constante e saudável;
Lidar com necessidades/prioridades concorrentes, assumindo responsabilidades e riscos em um contexto cujo ritmo é acelerado e em constante mudança.
Requisitos e qualificações
O que você precisa ter ou saber?
Experiência anterior em liderança de times de desenvolvimento de software para produtos digitais;
Conhecimento em técnicas de facilitação e resolução de problemas;
Experiência em times ágeis (Scrum, Kanban, etc.);
Liderança de equipes durante a modernização ou migração de tecnologias e/ou processos.
Vivência prévia ou conhecimento aprofundado em projetos de Inteligência Artificial Generativa (GenAI), LLMs e ferramentas agenticas;
Background técnico forte (ex-desenvolvedor ou arquiteto) com capacidade para discutir arquitetura de software, integrações e boas práticas de engenharia;
Conhecimento de frameworks de IA (ex: LangChain) e compreensão de como modelos de linguagem operam (para gestão técnica, não necessariamente hands-on);
Perfil “mão na massa” com dados: autonomia para analisar cenários e tomar decisões baseadas em indicadores.
Será um diferencial se você tiver:
Experiência em produtos de engenharia de dados, data science e/ou analytics;
Ter atuado em ambientes de crescimento acelerado;
Ser uma pessoa ativa na comunidade de tecnologia e IA (participação em eventos, fóruns, etc.);
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Vaga divulgada no RJEMPREGOS.NET
Obs: em vagas que solicitam o envio de curriculo por e-mail, sempre envie o curriculo no corpo do e-mail e em anexo.
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Dica: tenha atenção ao anunciado da vaga, as vezes por algum detalhe você pode ser eliminado da seleção, não esqueça de manter seu curriculo atualizado, boa sorte!
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Para se candidatar a esta vaga visite grupoboticario.gupy.io.