Grupo Boticário
Informações da vaga:
Atenção as exigências da vaga!
Descrição da vaga:
Tech Manager – Grupo Boticário – Home Office
Responsabilidades e atribuições
Desenvolvimento individual: Realizar sessões periódicas de 1:1, feedbacks constantes e estruturar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).
Evolução do time: Apoiar a evolução técnica dos desenvolvedores, promovendo práticas de pareamento e descentralização de conhecimento.
Ambiente de trabalho: Fomentar um ambiente colaborativo, inovador e seguro, focado em motivação e melhoria contínua.
Cerimônias ágeis: Liderar as rituais do squad (Plannings, Refinamentos, Retrospectivas e Reviews).
Fluxo de trabalho: Atuar na remoção de impedimentos, garantindo a fluidez das entregas e a aplicação de metodologias ágeis.
Foco no valor: Garantir entrega contínua com foco total em agregar valor ao usuário final e ao negócio.
Interface direta: Atuar junto a stakeholders para apresentação de resultados, coleta de insights e refinamento do produto.
Métricas de sucesso: Contribuir na definição, acompanhamento e exposição dos OKRs e métricas-chave do squad.
Negociação e prazos: Equilibrar as necessidades técnicas com as prioridades de negócio e os prazos acordados.
Análise de riscos: Avaliar impactos técnicos, riscos operacionais e realizar estimativas de esforço para novas funcionalidades.
Sustentabilidade técnica: Trabalhar junto aos times de Infraestrutura, Segurança e Arquitetura para determinar as soluções técnicas mais robustas e escaláveis.
Requisitos e qualificações
Experiência: +3 anos de atuação com liderança de times de desenvolvimento de softwares voltados para produtos digitais.
Arquitetura de Software: Conhecimentos sólidos em Microsserviços, FaaS (Serverless), APIs REST e Arquitetura Orientada a Eventos.
Cloud e DevOps: Vivência prática com soluções em nuvem (AWS, Azure ou GCP) e domínio na construção/gestão de esteiras de CI/CD.
Visão Sistêmica: Forte base técnica focada em qualidade de software, evolução de sistemas, decomposição de problemas complexos e abstração.
Frameworks Ágeis: Domínio de metodologias como Scrum e Kanban, sabendo adaptá-los à realidade e maturidade do squad em prol da melhoria contínua.
Sustentação: Conhecimento prático em modelos de sustentação (operações) e esteira de priorização para correção de bugs.
Troubleshooting e Facilitação: Domínio de técnicas de facilitação e resolução de problemas, com habilidade para conduzir investigações e aprofundamentos de causa raiz.
Pensamento Analítico: Capacidade de traduzir problemas complexos de negócio em soluções técnicas viáveis.
Adaptabilidade: Agilidade para lidar com mudanças de rota e promover a inovação contínua.
Comunicação Executiva: Habilidade e jogo de cintura para transitar com facilidade entre conversas técnicas com os desenvolvedores e discussões estratégicas com diretores e stakeholders.
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Vaga divulgada no RJEMPREGOS.NET
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Dica: tenha atenção ao anunciado da vaga, as vezes por algum detalhe você pode ser eliminado da seleção, não esqueça de manter seu curriculo atualizado, boa sorte!
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